楚天都市報記者采訪何銀秀的時候，她正在后湖中心醫(yī)院照顧才生產(chǎn)三天的施女士和她的寶寶。而她兩天前還在武昌的一家醫(yī)院照顧另外一對母子，來不及休息，何銀秀回家洗漱了一下就提起行李趕過來了。

跨越春節(jié)，價格是否上漲？對此，何銀秀坦言這一單是正常收費，一個月到手七八千元，有些雇主過年時會包個一兩千元的紅包。“我們是正規(guī)公司，不會存在臨時上漲的情況。誰上班誰回老家都提前安排好，遇到身體不舒服或有事可以請假，可以讓同等級別的同事頂班。”而這，也是何銀秀從以前的單干選擇進入家政公司的原因。

今年42歲的何銀秀是武漢本地人，外表時尚干練，選擇這一行曾經(jīng)讓周圍的人甚至老公很不理解。她解釋說，那個時候她剛從國企下崗，到處找事工資又不高，有個朋友的女兒坐月子，花五千元月薪請了個月嫂。她看到月嫂工資高，加之自己也喜歡寶寶，就參加培訓拿到了育嬰員證，開始從事這一職業(yè)。如今，她在月嫂圈里小有名氣，通過省總工會培訓也從普通的育嬰員成為高級育嬰師，很多月嫂公司搶著要她去做主管。“二孩越來越多，我們也明顯感覺到家政工越來越緊俏。”和何銀秀有同樣感受的，還有武漢喜月滿滿月子中心負責人李露。她介紹，“二孩”政策讓家政市場尤其是育嬰員更加供不應求，春節(jié)這一現(xiàn)象更加突出了。