“過(guò)年就是給我再多的錢我也要回家�；厝ブ辽俅恢馨桑跷辶賮�(lái)。我弟弟一家從北京回來(lái)，好不容易回家過(guò)個(gè)年，我肯定要回去不是？”姜茶香說(shuō)，老太太子女多，大家輪流照顧應(yīng)該不成問(wèn)題。
對(duì)此，武漢炎黃家政公司總經(jīng)理李向歌認(rèn)為，“保姆要回家過(guò)年，這樣的情況很普遍，將心比心，一年到頭，保姆也想和家人團(tuán)聚幾天。”她說(shuō)，自己的公司常年有10000余名家政服務(wù)人員，他們大多從武漢周邊地市過(guò)來(lái)，其中60后、70后占多數(shù)，學(xué)歷層次并不算太高，家里基本上都有老人、孩子、配偶，過(guò)年是他們與親人團(tuán)圓的最好時(shí)間。因此一到年底，家政工就進(jìn)入了短缺期，“目前雇主和家政工的需求比是10比1。”“這個(gè)時(shí)段，老客戶的需求都難以滿足，對(duì)于新客戶就只能說(shuō)聲抱歉了。”武漢小阿姨家政服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人李書林說(shuō)。由于兼任了武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的職務(wù)，他對(duì)全武漢市的情況更熟悉，武漢常年有20余萬(wàn)家政工活躍在家庭服務(wù)業(yè)，他估算，“到了年底，用工剛性需求缺口有6萬(wàn)人。”
