哪些公務(wù)員部門比較吃香？說實話，公務(wù)員本身就是比較吃香的職業(yè)，這從近年來持續(xù)不退的“公考熱”就可見一斑，如果非要對公務(wù)員單位分個高低優(yōu)劣，則可從以下三個維度進行分析和判斷。
其一，提拔晉升較快的單位
僅從其公務(wù)員提拔晉升快慢來作比較，各級組織部、紀委監(jiān)委、“兩辦”、人大和政協(xié)機關(guān)、團委均屬于提拔晉升較快的單位。
組織部：負責官員選任、公務(wù)員招錄、檔的建設(shè)、干部培訓、選人用人監(jiān)督等工作的檔委職能部門，有著“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢，加之自有職數(shù)較多、干部出路較廣，其公務(wù)員提拔晉升普遍較快。
紀委監(jiān)委：負責監(jiān)督執(zhí)紀問責的紀檢監(jiān)察機關(guān)，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)比其他檔政機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)普遍高半級或負責人高配半級，掌握本地檔政部門派駐紀檢監(jiān)察組和一半的巡視巡察組的干部管理權(quán)，對下級紀委書.記（監(jiān)委主任）擁有人選提名權(quán)，可提拔任用崗位多且廣，其公務(wù)員提拔晉升普遍較快。
“兩辦”：即檔委辦、zf辦，分別作為檔委和zf的中樞機關(guān)，主要為檔委、zf領(lǐng)導(dǎo)做服務(wù)保障工作，屬于領(lǐng)導(dǎo)身邊的“近臣”，與領(lǐng)導(dǎo)打交道多，既可近距離學習揣摩領(lǐng)導(dǎo)的為官、處事、做人之道，又易獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識，在提拔晉升上受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照和提攜實乃尋常之事，其公務(wù)員大多數(shù)提拔晉升較快。
人大和政協(xié)機關(guān)：看似沒多大實權(quán)，實為好單位，單位機構(gòu)規(guī)格高，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)就與檔政部門平級，領(lǐng)導(dǎo)層級高、職數(shù)多，其公務(wù)員提拔晉升也不慢，比起多數(shù)檔政部門要有優(yōu)勢。
團委：培養(yǎng)檔政領(lǐng)導(dǎo)后備干部的“搖籃”，近年來在其公務(wù)員的提拔晉升上有了一定限制，但由于到齡轉(zhuǎn)崗的規(guī)定要求和制度設(shè)計，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職到了一定年齡，就要轉(zhuǎn)崗到別的單位，領(lǐng)導(dǎo)干部出去的多，自有職位循環(huán)使用快，其公務(wù)員提拔晉升依然較快。
其二，手握實權(quán)較大的單位
主要有檔委口的組織部、紀委監(jiān)委，zf口的發(fā)改委、財政、人社、稅務(wù)、公安、教育、交通、自然資源、市場監(jiān)管等部門，以及“兩院”即法院和檢察院。
第一類：組織部和紀委監(jiān)委自不用多說，一個管“官帽子”，負責選拔任用干部，另一個管“摘帽子”，負責監(jiān)督執(zhí)紀問責，都是社會地位高、手握實權(quán)大、影響力廣的實權(quán)要害單位。
第二類：發(fā)改委、財政、人社、稅務(wù)、公安、教育、交通、自然資源、市場監(jiān)管等zf部門，掌握著行政審批權(quán)、資源配置權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，管著炙手可熱的項目審批、經(jīng)費分配和行政執(zhí)法等事項，與老百姓打交道多，走出去多能讓人高看一眼。
第三類：法院和檢察院，前者掌管獨一無二的審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，后者手握國法賦予的批捕權(quán)、公訴權(quán)、抗訴權(quán)和法律監(jiān)督權(quán)，既是歷家專政機關(guān)，也是負責量刑定罪的司法機關(guān)。
其三，工資收入較高的單位
就全國范圍來說，中央垂直管理單位，如海關(guān)、國稅、民航管理局等，其公務(wù)員享受中直機關(guān)工資標準，顯然要高于全國多數(shù)地區(qū)的公務(wù)員。但就同個地區(qū)而言，政法口單位公務(wù)員的工資待遇明顯要比政法系統(tǒng)外同級別公務(wù)員高一截。
第一是法檢兩院公務(wù)員（不含司法警察）。
司改之后，市、縣兩級法院、檢察院的人財物由省統(tǒng)管，全省法檢兩院公務(wù)員按照省直標準發(fā)工資。同時，要求從優(yōu)兌現(xiàn)司改后法檢公務(wù)員的工資待遇。根據(jù)多個省份的政策，從包括職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范性津補貼在內(nèi)的工資待遇來看，員額制法官、檢察官要比政法系統(tǒng)外的同級別公務(wù)員高25%至45%，司法輔助人員、司法行政人員要比政法系統(tǒng)外的同級別公務(wù)員高15%至25%。
第二是闊檢法安司五家的人民警察。
包括公安機關(guān)、國安機關(guān)、監(jiān)獄和戒毒所、法檢兩院司法警察等在內(nèi)的人民警察，比政法系統(tǒng)外同級別公務(wù)員多了警銜津貼、加班補助和執(zhí)勤津貼，每月總收入要多1300元至2500元左右。
第三是政法委和司法行政機關(guān)公務(wù)員。
政法委公務(wù)員不論級別高低，均可享受政法委工作津貼，司法廳（局）公務(wù)員參照執(zhí)行政法委工作津貼，每月可比政法系統(tǒng)外公務(wù)員多領(lǐng)1200元。
當然，哪些公務(wù)員部門最吃香，其實是個見仁見智的問題，每個人心里都會有自己的評判標準，得看自己圖一頭。但有一點是可以肯定的，有得必有失，好處不可能占全，這些提拔晉升較快、手握實權(quán)較大、工資收入較高的單位，絕大多數(shù)都是職責任務(wù)較重、工作忙碌辛苦、加班加點較多的單位，所以進了這些吃香的部門，也得做好吃苦的準備，否則個人的仕途發(fā)展也會有限。