1月31日，武漢“城市合伙人”暨中國(guó)光谷高層次人才年會(huì)在東湖高新區(qū)未來(lái)科技城舉行，300余位國(guó)家“千人計(jì)劃”、武漢“城市合伙人”、“3551光谷人才計(jì)劃”專家共聚一堂暢談人才工作。長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者獲悉，武漢創(chuàng)新高地東湖高新區(qū)，正努力構(gòu)建“金字塔”型的多層次人才體系，讓創(chuàng)新發(fā)展的根基更穩(wěn)、中層更壯、尖峰更尖。
“當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠科技、依靠人才。”國(guó)家“千人計(jì)劃”專家周懷北在圓桌討論時(shí)表示，武漢把招才引智列為與招商引資“一號(hào)工程”相互策應(yīng)的“一把手工程”，這是非常有洞見(jiàn)的舉措。
東湖高新區(qū)招才局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為構(gòu)建“金字塔”型的多層次人才體系，光谷在提升人才層次、豐富人才類別、增強(qiáng)人才洞見(jiàn)力和產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)性等方向上正在努力。
人才“金字塔”要打牢根基。2017年，東湖高新區(qū)發(fā)力大學(xué)生留漢工作，“光谷大學(xué)生政策十條”、“才聚光谷”大學(xué)生校園求職招聘平臺(tái)、百萬(wàn)大學(xué)生留漢服務(wù)專窗、光谷落戶直通車等舉措茩n觶笱峁┐匆怠⒕鴕�、安居、落户全流匙T�，一年提�?.7萬(wàn)余個(gè)高薪優(yōu)質(zhì)崗位、1887套大學(xué)畢業(yè)生租賃房。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，共有28848名大學(xué)生落戶光谷，是2016年落戶數(shù)的17倍，為全市各區(qū)之首。
