7月10日下午，區(qū)委常委、區(qū)zf常務副區(qū)長朱俊華到區(qū)人社局調(diào)研，就2017年上半年工作聽取匯報，對下半年工作提出要求。
朱俊華首先對區(qū)人社局在7月1日武漢市職工養(yǎng)老保險補繳新政實施前所做的工作和取得的成績進行了肯定，對區(qū)人社局在該工作中表現(xiàn)出的政策敏感性、高度責任感、高效執(zhí)行力進行了贊揚。
隨后，朱俊華聽取區(qū)人社局局長徐旭東及班子成員的匯報，就機關事業(yè)單位編外人員管理、事業(yè)單位人員調(diào)動管理辦法、社保經(jīng)辦“四統(tǒng)一”、被征地農(nóng)民參保、南部街道人社中心建設、企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)、農(nóng)民工工資清欠、鄉(xiāng)改人員待遇、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、離退休人員調(diào)待等重點工作進行了研究。
朱俊華調(diào)研后強調(diào)，人社是第一民生部門，全局上下一定要鼓足干勁，不斷提高為民服務水平，為江夏老百姓謀福利。他對人社部門下半年工作提出要求：一是講求痛點思維，著力解決農(nóng)民工工資清欠、鄉(xiāng)改人員待遇問題；二是打造亮點工程，在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、招才引智、南部人社中心建設上做好文章；三是狠抓重點突破，做到被征地農(nóng)民應保盡保，制度關卡應管盡管，福利待遇應發(fā)盡發(fā)，政策信息應報盡報。
