今年以來(lái)，湖北省武漢市江夏區(qū)審計(jì)局以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為突破口，注重以教育領(lǐng)路，活動(dòng)為媒，制度為本，考核激勵(lì)四舉措，狠抓局機(jī)關(guān)精細(xì)化科學(xué)管理，扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作取得實(shí)效。

一是教育領(lǐng)路，力做文明有禮審計(jì)人。該局開(kāi)展“核心價(jià)值觀教育”、“文化教育”等，將素養(yǎng)提升溶入審計(jì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，貫徹每一名審計(jì)人員工作與生活的方方面面，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)業(yè)務(wù)與審計(jì)文明的“雙提升”。在能力教育方面，狠抓審計(jì)干部教育培訓(xùn)、交流、鍛煉、制定了中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃。積極選派干部參加審計(jì)署以及湖北省審計(jì)廳組織實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全方位提升實(shí)踐能力。在文化教育方面，大力加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，通過(guò)制作審計(jì)文化手冊(cè)、懸掛文化宣傳牌、開(kāi)展“讀好書(shū)、談感想、爭(zhēng)做讀書(shū)人”等活動(dòng)，凈化審計(jì)干部的靈魂，打造審計(jì)干部的精神高地。大力審計(jì)能手、最美審計(jì)人等評(píng)選和表彰活動(dòng)，培養(yǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。積極營(yíng)造文明、廉潔、嚴(yán)格、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)和包容的文化氛圍，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造外部環(huán)境。在廉政教育方面，注重懲防體系建設(shè)，突出抓好重大節(jié)日等時(shí)機(jī)的廉政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)檔問(wèn)責(zé)條例》《關(guān)于新形勢(shì)下檔內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)檔檔內(nèi)監(jiān)督條例》及區(qū)委制定的懲防并舉的勤政廉潔責(zé)任制度，積極組織檔員干部職工觀看廉政教育警示教育片，增強(qiáng)反腐敗和廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)。

二是活動(dòng)為媒，升華干部職工道德修養(yǎng)。該局以趣味、道德、公益等三項(xiàng)活動(dòng)為載體，激發(fā)干部職工參與文明創(chuàng)建的熱情，在活動(dòng)中提升道德素養(yǎng)。組建了登山、乒乓球、羽毛球等多個(gè)興趣活動(dòng)小組，以趣味活動(dòng)為載體，配置了健身器材，和諧工作氛圍，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。組織干部職工參加了全區(qū)2016年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展了攝影賽、拔河、工會(huì)趣味活動(dòng)比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，干部職工全員參與，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，審計(jì)干部放松了身心，振奮了精神。以“道德講堂”為載體，先后邀請(qǐng)道德模范人物講述道德故事，促使審計(jì)人員受到道德教育和感染。道德講堂流程主題突出，唱歌曲、講故事、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、送吉祥等“6不少”要求，活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效。同時(shí)開(kāi)展“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民公仆”活動(dòng)。引導(dǎo)審計(jì)人員向困難群眾捐款捐物及參與獻(xiàn)血，在工作中呈現(xiàn)“不講待遇講奉獻(xiàn)，不講辛苦講貢獻(xiàn)”的良好氛圍。

三是制度為本，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。該局堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手，為文明創(chuàng)建強(qiáng)基固本。完善制定了《上班簽到制度》、《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》、《廉政建設(shè)制度》、《作風(fēng)建設(shè)考核實(shí)施辦法》和《審計(jì)工作人員“八項(xiàng)規(guī)定”》等一系列規(guī)章制度，做到了有章可循，有法可依。利用《道德講堂》教育制度，讓審計(jì)人員學(xué)有榜樣，比有標(biāo)準(zhǔn)，超有目標(biāo)，潛移默化地規(guī)范自身言行，做到文明審計(jì)，形象良好。在作風(fēng)建設(shè)上，著力努力打造一支思想正、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的審計(jì)隊(duì)伍。深入開(kāi)展“重溫入檔誓詞爭(zhēng)做合格檔員”主題檔日活動(dòng)，引導(dǎo)干部自覺(jué)遵守和維護(hù)檔章，弘揚(yáng)真抓實(shí)干、熱情服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，做到優(yōu)秀審計(jì)干部。深入開(kāi)展“三抓一促”“三短一簡(jiǎn)”活動(dòng)，進(jìn)一步完善公務(wù)接待、派遣公車(chē)、上下班考勤等制度規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格用制度約束全局干部的日常行為。

四是考核激勵(lì)，營(yíng)造文明創(chuàng)建人人有責(zé)氛圍。該局注重以考核為手段，激勵(lì)干部職工文明創(chuàng)建人人參與，人人有責(zé)。在強(qiáng)化效能考核方面，該局大力推進(jìn)履職盡責(zé)管理，加大干部履職盡責(zé)考核力度。全局干部職工年初制定個(gè)人工作項(xiàng)目清單，明確崗位職責(zé)，“日記實(shí)、周例會(huì)、月考評(píng)”的紀(jì)實(shí)管理制度，讓干部職工履職“坐標(biāo)”、明確干部“標(biāo)尺”；半年結(jié)合清單完成情況，按照“客觀公正、全面準(zhǔn)確、廣泛參與、注重實(shí)績(jī)”的原則，采取自評(píng)、述評(píng)、測(cè)評(píng)、考評(píng)的“四評(píng)”方式考核責(zé)任清單完成情況落實(shí)獎(jiǎng)懲，提高工作效率，提升了審計(jì)效能。在作風(fēng)建設(shè)考核方面，實(shí)行掛牌上崗，憑證辦公，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)工作職責(zé)，形成局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各科室（中心）齊抓共管，人人戴上“金箍咒”。每周一次匯報(bào)，每月一次講評(píng)，每季一次總結(jié)，注重查找問(wèn)題，分析原因，在作風(fēng)方面存在問(wèn)題的科室或個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并將作風(fēng)建設(shè)與年度評(píng)比先進(jìn)掛鉤，年終實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。在責(zé)任考核追究方面，該局實(shí)施廉政建設(shè)一票否決機(jī)制，將審計(jì)人員廉政、勤政情況與年終考核評(píng)先掛鉤，建立責(zé)任追究考評(píng)機(jī)制，有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立“文明審計(jì)、廉潔從審”良好機(jī)關(guān)形象。